Semua dalam Satu Hari

2024 Pengarang: Carol Cain | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 17:18

Percakapan pendingin air berubah hari ini. "Nafas Rex berbau hati." "Aku tahu, dia sangat lezat. Tapi bisakah dia memajukan kepalanya lebih jauh dari Buster? Maksudku, ayolah!" "Sekarang, sekarang, jangan bangun hackle-mu. Dia hanya ingin promosi untuk menjadi top dog." Pertama, mereka adalah hewan peliharaan. Kemudian mereka adalah anggota keluarga. Sekarang mereka menjadi kolega. Anjing di tempat kerja adalah fenomena yang semakin umum. Sebagai pecinta anjing, kami menyambut baik kemajuan ini. Tetapi apakah hewan peliharaan Anda benar-benar berada di kantor? Dengan sedikit perencanaan, sebagian akal sehat, dan kepekaan terhadap kolega Anda, jawabannya adalah tegas, "Ya!"

Ini hari pertama Bingo bekerja. Anda sedang berjalan Great Dane melalui kantor, memperkenalkannya kepada semua orang. Ini berjalan dengan baik. Sampai Anda mencapai apartemen akuntansi. Untuk beberapa alasan, Bingo sangat tertarik pada Bill, petugas pembayaran gaji. Lebih tepatnya, Bingo mulai mengendus selangkangan pria itu dengan intens. Kamu tertawa gugup. Bill tidak tertawa sama sekali. Sepertinya cek Anda mungkin terlambat bulan ini.

"Suruh dia duduk," kata Tara Szczygiel, pemilik Flying Dog Canine Training and Behavior, yang berbasis di Guelph, Ontario. Dia mengacu pada Bingo, bukan Bill. Mengganggu pencarian anjing dengan Duduk! memerintahkan dan kemudian memberinya hadiah makanan untuk tanggapannya yang sopan.

Perusahaan ini bernama Small Dog Electronics, jadi mungkin tidak mengejutkan mengetahui bahwa pendirinya, Don Mayer, telah menciptakan tempat kerja yang ramah anjing. Kenyataannya, American Psychological Association memberikan penghargaan kepada perusahaan komputer dengan Psychologicalically Healthy Workplace Award, sebagian besar karena komitmen Mayer untuk membawa anjing ke kantor. Mayer adalah pecinta anjing sampai ke inti.

"Istri saya adalah kendala saya pada anjing. Jika saya memiliki cara saya, saya mungkin akan memiliki 150 anjing," katanya.

Mayer telah menjadi wiraswasta wiraswasta selama beberapa dekade. Ketika ia mendirikan usaha terbarunya bersama putranya sepuluh tahun yang lalu, karyawan baru diberi pilihan untuk membawa hewan peliharaan mereka ke tempat kerja. Seiring pertumbuhan perusahaan, populasi populasi anak anjing juga meningkat. Pada hari tertentu, setidaknya ada empat atau lima anjing berkeliaran, dan beberapa hari akan melihat sebanyak 16 di fasilitas di Waitsfield, Vermont.

Pemilik bisnis yakin bahwa anjing di kantor membantu keuntungannya. Mayer menunjuk pada stres di tempat kerja sebagai salah satu masalah "paling serius" yang memengaruhi produktivitas: "Memiliki anjing di tempat kerja mengarah ke lingkungan yang jauh lebih bebas dari stres."

Begitu yakin Mayer akan manfaat kepemilikan anjing, ia bahkan menawarkan tunjangan hewan peliharaan kepada karyawan. Dia mencakup 80 persen dari tagihan dokter hewan untuk dua anjing.

Namun, pemilik kucing tidak beruntung. Ketika seorang karyawan bertanya tentang asuransi untuk seekor kucing, Mayer hanya merujuk karyawan itu kembali ke nama perusahaan.

Fifi membutuhkan setengah nanodetik untuk mengambil persediaan makanan yang sedikit di ruang makan siang: satu tulang, tiga anjing. Kembali ke rumah, tulang-tulang di lantai jelas miliknya. Mengapa itu berbeda di tempat kerja? Dia mengambil hadiah itu, tapi Selamatkan anjing pemburu-lintas-keberanian anjing hutan ini! - tetap mengendus-endus. Keributan, bentak, dan perasaan tidak senang terjadi kemudian.

"Jika anjing Anda berada di area dengan anjing lain, mereka seharusnya tidak memiliki tulang atau mainan yang memicu respons penjaga sumber daya," kata pelatih Szczygiel. Dengan melepas mainan saat anjing bersama, Anda mendorong mereka untuk berinteraksi satu sama lain, katanya. Untuk menghindari pertengkaran, Anda juga harus mengisolasi anjing ketika mereka menikmati makanan favorit mereka.

Jika Anda mengabdikan diri pada anjing, Anda tahu di dalam hati bahwa memiliki satu di tempat kerja akan meningkatkan kualitas hidup Anda. Tetapi ini bukan hanya kebijaksanaan anekdotal.

Stanley Coren, psikolog Kanada terkenal dan penulis buku seperti Kecerdasan Anjing, Jejak Sejarah, dan Bagaimana Anjing Berpikir, mengatakan bahwa sejumlah penelitian dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan fakta bahwa anjing masuk akal untuk bisnis.

Studi yang dilakukan oleh Masyarakat Kemanusiaan Amerika Serikat dan diterbitkan pada tahun 2001 dan 2003 menemukan bahwa anjing meningkatkan moral dan produktivitas staf, dan juga menurunkan konflik. Mereka juga menemukan bahwa majikan yang mengizinkan anjing memiliki pergantian staf yang lebih rendah.

Dalam penelitian yang dilakukan oleh American Pet Manufacturers Association, 50 perusahaan yang mengizinkan anjing dibandingkan dengan kelompok sampel yang tidak. Hasil? Bisnis yang mengizinkan anjing mengalami absensi karyawan 40 persen lebih rendah.

Coren juga menunjuk ke rim data yang menunjukkan bahwa anjing baik untuk kesehatan mental. Ternyata Don Mayer benar. Anjing mengurangi stres.

Katakanlah Anda baru saja diberi tugas yang buruk oleh penyelia Anda. Anda berjalan kembali ke kantor Anda, semakin kesal. Tetapi ketika Anda masuk ke kantor Anda, ada anjing Anda. Ketika Anda memelihara anjing, Coren menjelaskan, "detak jantung Anda melambat, pernapasan Anda menjadi lebih teratur, otot-otot Anda menjadi rileks [dan] … ketegangan Anda hilang."

Anda mencintai Rex, sungguh. Jadi mengapa Anda memiliki keinginan kuat untuk menguncinya di dalam kotak yang sangat kecil, sangat kedap suara? Karena Cocker Spaniel kecil kesayangan Anda telah menggonggong tanpa henti selama tepat satu jam, 47 menit, dan 16 detik. Jika itu mengganggu Anda, bayangkan bagaimana perasaan pria di bilik berikutnya.

"Menggonggong bisa menjadi tanda kebosanan atau stres," kata Szczygiel. Dia menyarankan untuk menyediakan mainan interaktif, seperti Kong, atau peti atau tempat tidur anjing, yang bisa menjadi rumah yang nyaman dan jauh dari rumah. Anda juga harus mempertimbangkan membangun hingga satu hari penuh dengan memperkenalkan anak anjing Anda ke kantor beberapa jam sekaligus. Jika masalahnya adalah terlalu banyak energi, berikan anak Anda banyak latihan sebelum berangkat bekerja.

Yakin belum? Tentu saja kamu. Tetapi Anda tidak benar-benar menjual sulit. Jika Anda ingin memastikan bos Anda atau rekan kerja Anda akan menikmati memiliki anjing Anda sebanyak yang Anda mau, Anda harus melakukan tiga hal: mempersiapkan, mempersiapkan, mempersiapkan. Orang-orang di Pet Sitter International (PSI) mungkin dapat membantu. Pada bulan Juni 2005, mereka mengadakan Hari Anjing Take To Work Ke tujuh tahunan mereka.

Menurut John Long, koordinator hubungan masyarakat untuk acara tersebut, PSI ingin "menciptakan hari yang menyenangkan yang berfokus pada aspek-aspek positif dari ikatan manusia-hewan." Setiap tahun, mereka meminta agar bisnis mencurahkan satu hari untuk peliharaan dan pemiliknya - untuk menunjukkan kepada publik apa itu anjing sahabat yang baik. Mereka juga ingin menyampaikan pesan tentang anjing-anjing luar biasa yang tersedia di tempat penampungan setempat. Lebih dari 2.000 bisnis dan organisasi berpartisipasi.

Keberhasilan acara masing-masing lokasi turun ke organisasi. Langkah pertama menuju hari yang sukses, kata Long, adalah koordinator acara yang baik. Satu orang perlu mempelopori inisiatif. Nasihat ini akan berlaku sama baiknya di tempat kerja yang mencari tambahan anjing yang lebih permanen. Perwakilan PSI mengatakan bahwa tempat kerja yang tidak berencana untuk kedatangan Rover mungkin akan menggigit lebih banyak daripada yang bisa mereka kunyah. Beberapa masalah yang menurutnya perlu ditangani termasuk:

Bagaimana anjing-anjing masuk ke dalam rutinitas tempat kerja? Kapan mereka akan diizinkan keluar?

Siapa yang punya fobia, alergi, atau sekadar tidak suka anjing?

Bagaimana mereka akan ditampung?

Sudahkah Anda memeriksa area anak anjing? Apakah ada tanaman beracun atau bahan kimia?

Apakah lingkungan masing-masing anjing telah dipersonalisasi, dengan mainan, makanan, dan air, dan area yang aman dan tenang, seperti tempat tidur atau peti?

Sudahkah Anda membeli persediaan pembersih berkualitas tinggi?

Apakah ada strategi keluar? Jika anjing Anda tidak bahagia, bagaimana Anda akan mengeluarkannya dari situasi itu?

Keenam poin ini merupakan persiapan minimum. Anda sebaiknya memiliki jawaban untuk pertanyaan di atas atau hari pertama Anda memiliki anjing di tempat kerja mungkin menjadi yang terakhir. Antisipasi pertengkaran terburuk atas tulang, kecelakaan, jengkel rekan-rekan - dan bersiaplah untuk itu.

Anjing Jacqueline Whitmore menemaninya bekerja. Tetapi kemudian, sebagai pemilik Sekolah Protokol Palm Beach, ia memiliki kemewahan bekerja dari rumah. Penulis dari Kelas Bisnis: Etiket Penting untuk Sukses di Tempat Kerja adalah pakar hubungan kerja yang lancar.

Whitmore menekankan akal sehat dan kompromi ketika datang ke keputusan untuk membawa anjing ke kantor. Karyawan harus setuju sebagai tim bahwa mereka ingin memiliki anjing di lokasi, dan mereka yang keberatan harus didengar dan menawarkan solusi yang dapat diterima untuk keluhan mereka. Perjanjian harus dibuat di muka tentang siapa yang membayar untuk apa jika terjadi kerusakan. Terakhir, pemilik hewan peliharaan harus jujur: Anda tahu anjing Anda - akankah Fluffy bahagia di tempat kerja, atau teror yang tidak suci?

Oh, lihat, ini bosku! Tidak, tunggu, Duke. Tunggu! Jangan- jangan melompat-lompat di baju barunya. Oh sial. "Hai, Ms. Baker. Ya, ini anjing saya. Ya, cakarnya cukup berlumpur. Benarkah? $ 1.400? Wow."

Szczygiel mengatakan Anda harus memelihara anjing Anda dan meminta dia untuk duduk ketika dia menyapa orang. Pegang kerahnya untuk memastikan dia tidak melompat. "Jangan takut untuk meminta orang yang mendekati untuk berhenti sementara Anda mengendalikan anjing Anda untuk sambutan yang sopan," katanya.

Don Mayer menamai perusahaannya, Small Dog Electronics, sebagai pengingat agar perusahaannya "kecil dan dapat dikelola".

Kenapa dua hal ini? Karena alasan yang sama, para pekerja semakin ingin membawa teman-teman terbaik mereka ke tempat kerja.

"Aku lebih bersenang-senang dan menghasilkan lebih banyak uang dengan cara itu." ■

Eric Sparling telah menulis untuk The Globe and Mail, The Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Modern Dog, Kennel Up !, Anjing di Kanada dan banyak publikasi lainnya. Novella miliknya, Treading Water, saat ini sedang berjalan dalam format serial di majalah Angus. Sparling tinggal di wilayah Hamilton, bersama istrinya, Tanya (seorang dokter hewan mahasiswa), tiga kucing, dan seekor anjing terlarang-Pixie, seekor Staffordshire Bull Terrier. Untuk lebih lanjut tentang larangan berkembang biak Ontario, periksa www.staffordcanada.com.